Новости

Важные новости!

Уважаемые Коллеги, спешим поделиться хорошими  новостями!

Новость № раз: жирная точка поставлена Конституционным судом РФ в вопросе оплаты труда в выходные и праздничные дни.

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ своим Постановлением от 28 июня 2018 года № 26-П поставил жирную точку в спорном вопросе оплаты работы в выходные и праздничные дни. Теперь более никаких разночтений и торжество справедливости.

А постановил он следующее (Пункт 1 постановляющей части указанного документа)

Часть 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования предполагает установление для получающих оклад (должностной оклад) работников и привлекавшихся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени (если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха), оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Также высший правоприменитель отметил, что повышенной размер оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день должен обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день, учитывая при этом, что она представляет собой не только оплату затраченного работником труда, но и компенсацию утраченного им дня отдыха.

При этом отдельно задекларировано, что выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное ее истолкование в правоприменительной практике.

Новость № два: Профсоюзная награда Федерации профсоюз Камчатки теперь дает право на получение звания «Ветеран труда» в Камчатском крае.

05.07.2018 законом Камчатского края № 233 были внесены изменения в закон Камчатского края № 83 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Камчатском крае», в соответствии с которыми Медаль Федерации профсоюзов Камчатки «100 лет профсоюзам Камчатки» теперь дает право на получение звания «Ветеран труда» в Камчатском крае.

Требования к стажу работы для получения звания остались прежними:

1) проработали на территории Камчатской области, Корякского автономного округа, Камчатского края не менее 15 календарных лет и имеют трудовой стаж не менее 30 календарных лет для женщин и 35 календарных лет для мужчин;

2) проработали на территории Камчатской области, Корякского автономного округа, Камчатского края не менее 15 календарных лет и имеют трудовой стаж не менее 20 календарных лет для женщин, родивших и воспитавших до восемнадцатилетнего возраста не менее четырех детей;

3) проработали в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 20 календарных лет для женщин и 25 календарных лет для мужчин, из них на территории Камчатской области, Корякского автономного округа, Камчатского края не менее 15 календарных лет.